? 学院召开2020年毕业生就业工作网络视频会议

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学院召开2020年毕业生就业工作网络视频会议

学院召开2020年毕业生就业工作网络视频会议

    为应对新冠肺炎疫情形势,深入贯彻落实教育部《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学[2020]2号)文件精神和省教育厅召开的“全省疫情防控期间高校毕业生就业工作调度视频会议”精神,全面总结和安排部署2020年我院毕业生就业工作,3月11日下午采用腾讯会议APP形式学院召开了“2020年毕业生就业工作网络视频会议”。会议由学院分管就业创业工作的常务副院长徐庆福主持,学院党委书记李克祥出席会议并讲话,各系(部、分院)主任、书记、毕业班辅导员,教务处、学生处、校企合作处、招生办、高教研究室、创新创业教育指导中心、心理健康教育与咨询中心、网络信息中心等部门负责人和就业指导处全体人员,共计40余人参加了视频会议。

    会上,分管就业创业工作的常务副院长徐庆福首先传达了教育部《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》文件精神和省教育厅3月9日召开的“全省疫情防控期间高校毕业生就业工作调度视频会议”精神,重点传达了省教育厅党组成员、副厅长姜同河的讲话。其次对我院2019年毕业生就业工作进行了总结,肯定了成绩,分析了存在的问题,研判了当前疫情情况下我院2020年毕业生就业工作所面临的形势,分析了有利因素和不利因素,并重点安排和部署了2020年我院毕业生就业工作。徐庆福副院长强调,2020年我院毕业生就业工作面临着许多困难,一是从全国来看,2020年高校毕业生人数达874万人,创历史之最,就业难度相对加大;二是经济下行压力较大,在某种程度上也影响毕业生的就业;三是受新冠肺炎疫情爆发的叠加影响,高校毕业生求职困难增多,就业形势复杂严峻;四是毕业生及学校老师、就业管理人员、用人单位对网上“云端招聘”不够熟悉、不够适应,也影响毕业生就业的开展;五是内部体制机制不够健全、与企业联系不够紧密、缺少稳定的就业基地等问题也制约着毕业生就业工作的推进。但同时也有不少有利因素,只要高度重视、坚定信心、攻坚克难,采取有效对策和措施,扎实推进我院毕业生就业工作,较好地完成毕业生就业工作是能够实现的。为此,徐庆福副院长就学院2020年毕业生就业工作提出如下对策和措施:一是高度重视,加强领导,落实就业包保责任制。成立以党委书记李克祥为组长的就业工作领导小组,建立毕业生包保责任制,进一步压实系(部、分院)等就业责任。二是适应形势,创新方式,大力开展网上“云端就业”。疫情期间,充分发挥电话、微信、QQ、电子邮件、互联网等作用,建立“毕业生就业微信群”、召开“就业视频会议”、促进“线上联系”,创新互联网“云端就业”模式,由“线下就业”变为“线上就业”。三是拓宽渠道,多管齐下,千方百计的促进毕业生高质量就业。积极开发就业市场,收集、推送有效招聘信息,引导、鼓励毕业生转生本和入伍参军,全员为毕业生就业提供帮助。四是精准精细,关爱帮扶,有效开展就业指导服务。加强对毕业生的思想教育、心理健康教育和就业指导,开展网上就业指导专题讲座,做好重点毕业生群体就业帮扶,维护毕业生就业权益。五是健全机制,跟踪问效,全力推进就业工作落实落地。制定毕业生就业进度计划,建立就业工作周报制度、通报制度、汇报制度、考核制度和激励机制。

    最后,学院党委书记李克祥在会议讲话,认为会议很新颖、很重要,对去年就业工作的总结、分析和今年就业安排部署给予充分肯定,并针对当前学院毕业生就业工作讲三点意见:一是要充分认识到毕业生就业工作的重大意义。要站的高、看的远,毕业生就业关乎经济社会发展的战略需要,关系到科技发展、人才强国的需要,也关系到民生和社会稳定,要增强毕业生就业积极性、主动性和自觉性。二是做好毕业生就业关系到学院自身发展需要。不仅“双高”建设等教育教学重要,毕业生就业也同等重要,它关系到招生,出口畅入口才能旺,就业好能够促进招生,同时就业也是对办学质量和校企合作效果的检验。三是要积极谋划,主动作为,想方设法做好毕业生就业工作。要创新工作思路和方法,采取切实有效的措施,加强就业指导和服务,实行系部(分院)主任、书记负责制,突出系部(分院)主体地位,压实主体责任,发挥主体作用,落实班子成员包保责任,发挥就业指导处、教务处、学生处、校企合作处等相关职能部门的作用,积极探索就业激励政策,举全院之力做好2020年毕业生就业工作,力争毕业生就业工作取得更好成效,实现今年确定的毕业生就业工作目标,为学院高质量可持续发展作出贡献。


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